+31 6 539 14 113 | info@mariellevanvliet.nl | Rotterdam

Welkom

Het beste uit mensen naar voren halen is de kern van mijn vak als freelance trainingsen assessmentacteur. Iemand in beweging brengen, uitdagen en daardoor laten groeien, waarbij ik als levende spiegel fungeer. Mensen worden hierdoor zelfbewuster en halen het optimale uit zichzelf en hun werk.

In trainingen en assessments merk ik dat mensen zich op hun gemak voelen vanwege m’n dynamische, sensitieve en nuchtere stijl. Hierdoor durven ze zichzelf te laten zien en is het leereffect groot. Tevens spreek ik door m’n HR achtergrond en de diversiteit aan trainingen en organisaties waarin ik werk, de ‘taal’ van organisaties en kan me goed inleven in verschillende situaties.

De trainingen waarin ik als trainingsacteur werk richten zich onder andere op assertiviteit, omgaan met agressie, leiderschap, coaching, traumaopvang, functionering & beoordeling en selectievaardigheden. Bij assessments ligt de focus op selectie en/of ontwikkeling.

De organisaties bevinden zich in zowel de profit als non-profit sector, zoals Schouten & Nelissen, InContext Consultancy Group, Instituut voor Psychotrauma, GGD, Bureau Jeugdzorg, ABN AMRO, Rabobank, Van Lanschot Bankiers, HEMA, FrieslandCampina, Holland Casino, Heerema, KPMG, AkzoNobel, PWC, CWI, DWI, UWV, GGD, ministeries, gemeenten, arbodiensten, ziekenhuizen, woningcorporaties, scholengemeenschappen, brandweer, douane, defensie en politie.

Als trainings- en assessmentacteur werk ik regelmatig Engelstalig, waardoor ik de cursist/kandidaat kan voorzien van concrete feedback in het Engels en geloofwaardig Engelstalige simulaties kan neerzetten.

Neem voor meer informatie gerust contact met me op.

Trainingsacteur

Als freelance trainingsacteur ben ik er voor de ander, het podium is voor de cursist. In trainingen daag ik mensen uit om júist ook eens te doen waar ze in hun eigen werksetting niet snel toe geneigd zijn. Nú is het moment om gedrag uit te proberen, in een veilige sfeer. Het gaat om experimenteren, grenzen opzoeken en zien wat daar het effect van is.

Naturel spel is hierbij erg belangrijk, zodat de cursist zichzelf blijft, zich goed kan inleven en daardoor optimaal kan werken aan z’n persoonlijke leerdoelen. De feedback die ik geef naar aanleiding van de simulatie is concreet en to-the-point, waarbij de nadruk ligt op wat effectief is en hoe het ook anders kan. Dit doe ik op een dynamische en empatische manier, waarbij er ruimte is voor de nodige humor en relativering, waardoor mensen zichzelf durven te laten zien en durven te experimenteren. Hierdoor leer je te reflecteren in allerlei (werk)situaties waardoor inzicht ontstaat in het effect van de eigen communicatie op de ander. Het zelfbewustzijn groeit met als doel het beste uit jezelf te halen.

Trainingen en Organisaties

Ruim 11 jaar werk ik als freelance trainingsacteur binnen vaardigheids- en gedragstrainingen voor diverse organisaties. Deze richten zich onder andere op assertiviteit, omgaan met agressie, leiderschap, coaching, traumaopvang, functionering & beoordeling en selectievaardigheden.

De organisaties bevinden zich in zowel de profit als non-profit sector, waaronder Schouten & Nelissen, InContext Consultancy Group, Stichting de Basis, Instituut voor Psychotrauma, Bureau Jeugdzorg, Philips, KLM, ABN AMRO, Van Lanschot Bankiers, HEMA, FrieslandCampina, Holland Casino, Heerema, KPMG, PwC, CWI, DWI, UWV, GGD, ministeries, arbodiensten, ziekenhuizen, woningcorporaties, scholengemeenschappen, brandweer, defensie en de politieacademie.

Door m’n HR achtergrond en de diversiteit aan trainingen en organisaties waarin ik werk heb ik veel kennis opgedaan van verschillende bedrijfsculturen en doelgroepen. Hierdoor kan ik me goed inleven in situaties en effectief feedback geven aan medewerkers.

De afgelopen jaren heb ik diverse opleidingen en cursussen specifiek voor trainingsacteurs gevolgd. Onder andere (verdiepings)trainingen op het vlak van instrumentele/frustratieagressie, psychopathologie, feedback geven en ontvangen en modellen als ABCD-gedrag, de Roos van Leary, DAS en STAR.

Voor internationale organisaties, zoals Heerema en de Hogere Hotelschool The Hague werk ik als trainingsacteur ook Engelstalig op level C1 (advanced), waardoor ik concrete feedback in het Engels kan geven en geloofwaardig Engelstalige simulaties kan neerzetten.

Op zoek naar een ervaren trainingsacteur? Neem voor meer informatie gerust contact met me op.

Assessmentacteur

Als freelance assessmentacteur bied ik de kandidaat een podium om zichzelf te laten zien met als doel competenties en ontwikkelpunten inzichtelijk te maken. Op subtiele wijze schakel ik tussen de verschillende platforms waarop competenties getoetst worden. Dit zorgt ervoor dat de simulatie naturel is en de ander gestimuleerd wordt om zichzelf te tonen. Hierdoor komt snel en duidelijk naar voren wat de deelnemer in huis heeft. Afhankelijk van de wens van de opdrachtgever geef ik zowel aan de assessor als aan de kandidaat concrete feedback gericht op wat het effect is geweest. Hierdoor ontstaat een scherp beeld van iemands toekomstige waarde voor de organisatie en kan de juiste afweging worden gemaakt.

Net als bij trainingsacteren ben ik er voor de ander en staat de deelnemer centraal.

Assessments en Organisaties

In 2002 ben ik gestart als selectieadviseur bij de politieacademie. Assessmentacteren en assessen was een groot onderdeel van deze functie. Daarna ben ik aan de slag gegaan als assessor en assessmentacteur bij LTP, één van de oudste organisatieadviesbureaus van Nederland. Bij deze organisaties heb ik een stevige basis gelegd voor mijn werk als freelance assessmentacteur. Inmiddels ben ik één van de vaste assessmentacteurs van organisatieadviesbureau InContext Consultancy Group en werk via hen voor onder andere PwC, Rabobank en KPMG. Daarnaast werk ik in assessments via Buro Wittenburg en Dubbel E Acteerservice voor diverse organisaties.

Om mezelf te blijven bekwamen heb ik de afgelopen jaren diverse assessor- en assessmentacteertrainingen gevolgd bij onder andere de politieacademie, LTP en Factor.

Voor diverse organisaties werk ik als assessmentacteur ook Engelstalig op C1 niveau (advanced), waardoor ik naar aanleiding van de simulatie de kandidaat kan voorzien van effectieve feedback in het Engels en geloofwaardig Engelstalige praktijksimulaties neer kan zetten.

Op zoek naar een ervaren assessmentacteur? Neem voor meer informatie gerust contact met me op.

Over Mariëlle

Opgegroeid in het groene Apeldoorn en nu inmiddels alweer 6 jaar woonachtig in bruisend Rotterdam. Mensen omschrijven mij als dynamisch, empatisch en down to earth.

Na m’n opleiding Human Resource Management op Hogeschool Windesheim te Zwolle ben ik een aantal jaren werkzaam geweest binnen HR in verschillende organisaties om daarna als selectieadviseur bij de politieacademie en als assessor/assessmentacteur bij LTP aan de slag te gaan. Hier ontdekte ik hoeveel ik van dit werk hou en besloot om in 2004 te starten als freelance trainings- en assessmentacteur.

Daarnaast heb ik ruim 7 jaar met veel plezier personal training en groepsfitnesstrainingen gegeven in diverse sportscholen en in de buitenlucht. Daarmee bracht ik mensen letterlijk in beweging en daagde ze uit om grenzen te verleggen om er vervolgens sterker uit te komen. Deze ervaring heeft mij sterk gevormd in wie ik nu ben als trainings- en assessmentacteur, waardoor ik mensen nog beter tot hun recht kan laten komen.

Neem voor meer informatie gerust contact met me op.

Contact

Voor meer informatie en/of een prijsopgave bel of mail me gerust via

+31 6 539 14 113  of

info@mariellevanvliet.nl

Voor referenties zie mijn LinkedIn profiel.